План мероприятий по противодействию коррупции

в Аппарате Государственного Собрания Республики Марий Эл

на 2018 – 2020 годы

 

 

УТВЕРЖДЕН

Распоряжением Председателя
Государственного Собрания
Республики Марий Эл
от 23 августа 2018 г. № 214-р
 

 

п/п

Мероприятия

Ответственные исполнители

Срок исполнения

Ожидаемый результат

 
I.       Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими Аппарата Государственного Собрания Республики Марий Эл ограничений, запретов и принципов служебного поведения
в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение
 

1

Обеспечение действенного функционирования Комиссии по соблюдению требований к служебному  поведению  государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в Аппарате Государственного Собрания Республики Марий Эл (далее – Комиссия, Аппарат)

 

кадровая служба

Аппарата

 

Постоянно

 

 

Обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими Аппарата (далее - гражданские служащие), ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, требований к служебному  поведению, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Марий Эл о государственной гражданской службе
и о противодействии коррупции, а также
осуществление мер по предупреждению коррупции

 

2

Организация проведения в порядке, предусмотренном  нормативными правовыми актами Российской Федерации
и Республики Марий Эл, проверок по случаям несоблюдения гражданскими служащими запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарков, а также применение соответствующих мер юридической  ответственности

 

кадровая служба

Аппарата

Ежегодно

 

 

Выявление случаев несоблюдения гражданскими служащими  законодательства Российской Федерации и Республики Марий Эл по противодействию коррупции, принятие своевременных и действенных мер
по выявленным случаям нарушений

 

3

Организация приема сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых депутатами Государственного Собрания Республики Марий Эл

кадровая служба

Аппарата

Ежегодно,

до 1 апреля

Обеспечение своевременного исполнения депутатами Государственного Собрания Республики Марий Эл обязанности
по представлению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи

4

Организация приема сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими. Обеспечение контроля за своевременностью представления указанных сведений

 

кадровая служба

Аппарата

Ежегодно,

до 30 апреля

Обеспечение своевременного исполнения гражданскими служащими обязанности
по представлению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи

5

Подготовка к опубликованию и размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера депутатов Государственного Собрания Республики Марий Эл на официальном сайте Государственного Собрания Республики Марий Эл

кадровая служба, информационное управление

Аппарата

В течение

14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для подачи указанных сведений

Повышение открытости и доступности информации о деятельности по профилактике коррупционных правонарушений

6

Подготовка к опубликованию и размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих на официальном сайте Государственного Собрания Республики Марий Эл

кадровая служба, информационное управление

Аппарата

В течение

14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для подачи указанных сведений

Повышение открытости и доступности информации о деятельности по профилактике коррупционных правонарушений в Аппарате

7

Анализ сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданскими служащими

кадровая служба

Аппарата

Ежегодно,

до 1 октября

Выявление признаков нарушения законодательства Российской Федерации
и Республики Марий Эл о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции гражданскими служащими. Оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений

8

Проведение проверки достоверности и полноты сведений
о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими

кадровая служба

Аппарата

По мере поступления

Выявление случаев несоблюдения гражданскими служащими законодательства Российской Федерации и Республики Марий Эл о противодействии коррупции, принятие своевременных и действенных мер
по выявленным нарушениям

 

9

Организация приема и проверки сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы в Аппарате. Обеспечение контроля за своевременностью представления указанных сведений

 

кадровая служба

Аппарата

По мере поступления

Обеспечение своевременного исполнения лицами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы в Аппарате, обязанности
по представлению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи

10

Мониторинг исполнения гражданскими служащими установленного порядка сообщения о получении подарка
 в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных обязанностей, о сдаче и оценке подарка, реализации (выкупа) и зачислении в доход средств, вырученных от его реализации

 

кадровая служба

Аппарата

Ежегодно,

до 25 декабря

Выявление случаев несоблюдения  гражданскими служащими установленного порядка сообщения о получении подарка

 

11

Организация проведения проверок по случаям несоблюдения гражданскими служащими запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, и порядка их сдачи,
а также применения мер юридической ответственности

 

кадровая служба

Аппарата

 Постоянно

 

Выявление случаев несоблюдения гражданскими служащими законодательства по противодействию коррупции

12

Осуществление контроля исполнения гражданскими служащими обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы

кадровая служба

Аппарата

Постоянно

 

Выявление случаев неисполнения гражданскими служащими обязанности
по предварительному уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы и рассмотрение
их на Комиссии

 

13

Организация работы по рассмотрению уведомлений гражданских служащих о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

кадровая служба

Аппарата

По мере поступления

 

Своевременное рассмотрение уведомлений
и принятие решений, формирование нетерпимого отношения гражданских служащих
к совершению коррупционных правонарушений

14

Анализ случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются гражданские служащие, осуществление мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применение мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской  Федерации и Республики Марий Эл

 

кадровая служба

Аппарата

 При выявлении

 

Предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений

15

Организация правового просвещения гражданских служащих по противодействию коррупции
(по вопросам соблюдения требований и положений антикоррупционного законодательства Российской Федерации и Республики Марий Эл, ответственности
за нарушение указанных требований, в том числе
об установлении наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки, об увольнении в связи с утратой доверия,
 а также изменений антикоррупционного законодательства)

кадровая служба

Аппарата

Ежегодно

 

Своевременное доведение до гражданских служащих положений законодательства Российской Федерации и Республики Марий Эл о противодействии коррупции путем проведения занятий в рамках аппаратной учебы, размещения соответствующей информации на официальном сайте Государственного Собрания Республики Марий Эл, а также направления информации в письменном виде для ознакомления

 

16

Организация повышения уровня квалификации ведущего советника по кадровой службе Аппарата, в чьи должностные обязанности  входит  участие в противодействии коррупции

 

кадровая служба

Аппарата

В установленные законодательством сроки

 

Повышение уровня квалификации ведущего советника по кадровой службе Аппарата, в чьи должностные обязанности  входит  участие в противодействии коррупции

II.    Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в  деятельности
Аппарата Государственного Собрания Республики Марий Эл, мониторинг коррупционных рисков и их устранение

17

Осуществление антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, их проектов и иных документов с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики в целях выявления коррупционных факторов
и последующего устранения таких факторов 

 

правовое управление

Аппарата

Постоянно

 

Выявление в нормативных правовых актах  проектах нормативных правовых актов коррупциогенных факторов, способствующих формированию условий для проявления коррупции и их исключение

 

18

Обеспечение участия независимых экспертов в проведении антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, их проектов, иных документов

правовое управление

Аппарата

Постоянно

Недопущение принятия нормативных правовых актов, содержащих положения, способствующие формированию условий для проявления коррупции

19

Обеспечение взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам противодействия коррупции

кадровая служба

Аппарата

В течение

года

(по мере необходимости)

Своевременное оперативное реагирование
на коррупционные правонарушения и обеспечение соблюдения принципа неотвратимости юридической ответственности
за коррупционные и иные правонарушения

 

20

Внедрение компьютерных программ, разработанных на базе специального программного обеспечения "Справки БК"

 

информационное управление, кадровая служба

Аппарата

При изменении программ

 

Осуществление автоматизированного сбора
и анализа сведений о доходах, расходах,
об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими

 

21

Повышение эффективности противодействия коррупции при соблюдении требований, установленных Федеральным законом от 05.04.2013г. № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"

 

отдел бухгалтерского учета и отчетности

Аппарата

Постоянно
(при внесении изменений в законодательство)

 

Обеспечение неукоснительного соблюдения требований действующего законодательства
при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для нужд Аппарата

III. Взаимодействие Государственного Собрания Республики Марий Эл с институтами гражданского общества и гражданами,
а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности Аппарата
Государственного Собрания Республики Марий Эл

22

Обеспечение размещения на официальном сайте Государственного Собрания Республики Марий Эл актуальной информации об антикоррупционной деятельности

информационное управление, кадровая служба

Аппарата

Постоянно

 

Обеспечение открытости и доступности информации об антикоррупционной деятельности Аппарата

23

Обеспечение возможности оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в Аппарате или нарушениях гражданскими служащими требований к служебному (должностному) поведению посредством функционирования "телефона доверия" по вопросам противодействия коррупции

информационное управление, кадровая служба

Аппарата

При поступлении информации

 

Своевременное получение информации
о несоблюдении гражданскими служащими ограничений и запретов, установленных законодательством Российской Федерации
и Республики Марий Эл, а также о фактах коррупции и оперативное реагирование на нее

24

Обеспечение взаимодействия Аппарата с институтами гражданского общества по вопросам антикоррупционной деятельности

 

кадровая служба

и другие структурные подразделения
Аппарата

 

Ежегодно

 

Обеспечение открытости при обсуждении принимаемых Аппаратом мер по вопросам противодействия коррупции

 

25

Проведение общественных обсуждений (с привлечением экспертного сообщества) проекта плана мероприятий по противодействию коррупции в  Аппарате

 

кадровая служба

 

Повышение эффективности работы по противодействию коррупции в Аппарате

 

IV. Мероприятия в Аппарате Государственного Собрания Республики Марий Эл, направленные на противодействие коррупции

26

Разработка и принятие правовых актов Аппарата, направленных на противодействие коррупции

правовое управление, кадровая служба

Аппарата

 

При внесении изменений в действующее законодательство

 

Повышение эффективности противодействия коррупции

27

Разработка и утверждение плана мероприятий по противодействию коррупции в Аппарате, внесение в него изменений, направленных на достижение конкретных результатов в работе по предупреждению коррупции

кадровая служба

Аппарата

ежегодно,

до 1 февраля года, следующего

за отчетным

 

Повышение эффективности противодействия коррупции

28

Подготовка информации в управление Главы Республики Марий Эл по профилактике коррупционных и иных правонарушений о выполнении антикоррупционных мероприятий

 

кадровая служба

Аппарата

Один раз в полугодие

Обобщение и анализ реализуемых в Аппарате мероприятий

29

Подготовка информации в управление Главы Республики Марий Эл по профилактике коррупционных и иных правонарушений о деятельности Комиссии

 

 

 

 

 

 

кадровая служба

Аппарата

Ежеквартально

Обобщение и анализ реализуемых в Аппарате мероприятий

30

Консультирование государственных гражданских служащих по вопросам порядка представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, соблюдения ограничений и запретов, требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, а также по другим вопросам профилактики и противодействия коррупции

 

кадровая служба

Аппарата

Постоянно

Повышение эффективности работы в части правового просвещения государственных гражданских служащих по антикоррупционной тематике

 

31

Ознакомление граждан, принимаемых на государственную гражданскую службу, с памяткой, содержащей положения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе о необходимости соблюдения государственными гражданскими служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции

кадровая служба

Аппарата

постоянно

Повышение эффективности работы в части правового просвещения государственных гражданских служащих по антикоррупционной тематике

32

Проведение мероприятий, посвященных Международному дню борьбы с коррупцией

 

 

кадровая служба

Аппарата

Ежегодно
(ноябрь-декабрь)

Повышение эффективности противодействия коррупции

 

 

________________________________